Life is short. It’s a simple fact.

Don't waste your precious days working in
a place where you don't belong

Scroll down to see more

Do we have a
#match?


What we mean above is that it’s essential to choose your future employer wisely. We consider ourselves a great place to work and develop a career, but only for a certain group of people.

If you are wondering if you fit into our organization, we strongly recommend you to read our identity code. It’s the best way to quickly collect important information about our business philosophy.

You should know that we are still quite a young organization which has grown rapidly over the last years. We struggle with typical growing pains and we are aware that it is not everyone’s favourite environment. On the other hand, where can you find more exciting challenges and adventures? We have plenty of them.

Find out more about our business philosophy

Identity

How we hire


We put a lot of effort into each recruitment process to ensure that we have the right people on board. Every recruitment is unique, but generally speaking, we rely on competence-based interviews and various psychometric tests.

Our hiring process

1. Review

Our experts carefully review applications against various criteria.

2. Contact

We contact selected candidates to get to know you better.

3. Inteviews

We combine various interviewing method depending on the position.

4. Offer

We make an offer to the person who we consider is the best fit.

Benefits and perks

* Available in selected offices

Paid time off
Paid time off

26 days in a year for everyone

English lessons
English lessons

Individual programs or group classes

Sport card
Sport card

Co-financing of Multisport card

Paid sick leave
Paid sick leave

For every employee

Access to internal library
Access to internal library

Updated regularly and upon request

Flexible working hours
Flexible working hours

You can start at any time between 8 and 10 a.m

Life insurance
Life insurance

Extra support at tougher moments

Private medical care
Private medical care

Medicover or Luxmed, depending on your preferences.

Remote work available
Remote work available

On conditions agreed with your manager.

* Available in selected offices

Our job offers

Filter by location

Poland - Warszawa

Junior Social Media Specialist

Raisead to spółka holdingowa i brand parasolowy międzynarodowej grupy kapitałowej o polskim pochodzeniu i kapitale. Choć wywodzimy się z kategorii firm internetowych, dziś w ramach Raisead Holding skupiamy działalność biznesów z różnych branż i sektorów. Każdego dnia, ciężko pracujemy budując krok po kroku wspaniałe biznesy.


Na stanowisko Junior Social Media Specialist poszukujemy osoby, która ma głowę pełną pomysłów, w mediach społecznościowych czuje się jak ryba w wodzie, lubi pisać i kreować nieszablonowy content. Idealny kandydat to kreatywna dusza, która wie jak porwać tłumy w social mediach, ma wysokie poczucie estetyki i dobrze czuje się w tworzeniu grafik. Jeśli pierwsze, zawodowe doświadczenie masz już za sobą, ale wciąż chcesz się uczyć i rozwijać skrzydła – to miejsce dla Ciebie!


Junior Social Media Specialist


Zadania na stanowisku :

  • Przygotowywanie contentu oraz moderacja kanałów w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn);
  • Planowanie komunikacji w mediach społecznościowych;
  • Tworzenie grafik na potrzeby mediów społecznościowych;
  • Pisanie postów w języku polskim i angielskim;
  •  Wsparcie działu PR w codziennych obowiązkach.

Requirements :

  • Kreatywność oraz wysokie poczucie estetyki;
  • Dbałości o szczegóły i twórcze podejście do pracy;
  • Min. 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Bardzo dobra znajomość zasad języka polskiego, umiejętność poprawnego pisania tekstów;
  • Umiejętność tworzenia grafik (w wybranym przez Ciebie narzędziu, oferujemy Canvę Pro i pakiet Adobe DC);
  • Doskonała znajomość mediów społecznościowych;
  • Status studenta;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:

  • Umiejętność robienia estetycznych zdjęć oraz krótkich filmów;
  • Umiejętność wychodzenia z inicjatywą i proponowania nowych, kreatywnych form komunikacji;
  • Podstawowa znajomość Facebook Business Managera i prowadzenia płatnych kampanii.


Oferujemy :

  • Praca w gronie doświadczonych, nieprzeciętnych i zaangażowanych ludzi;
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wiele okazji do integracji;
  • Możliwość rozwoju zawodowego;
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i pakiet Multisport po okresie próbnym;
  • Codziennie pyszną kawę;
  • Pracę w nowoczesnym biurze z widokiem na Wisłę i Stadion Narodowy.

Sounds good? Join our awesome team today!

Apply for this job

Poland - Warszawa

Junior Helpdesk Specialist

Raisead to spółka holdingowa i brand parasolowy międzynarodowej grupy kapitałowej o polskim pochodzeniu i kapitale. Choć wywodzimy się z kategorii firm internetowych, dziś w ramach Raisead Holding skupiamy działalność biznesów z różnych branż i sektorów. Każdego dnia, ciężko pracujemy budując krok po kroku wspaniałe biznesy.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy :



Junior Helpdesk Specialist


Zadania na stanowisku :

  • Naprawa i modernizacja sprzętu komputerowego;
  • Zdalne i bezpośrednie wsparcie użytkowników;
  • Rejestracja zgłoszeń oraz ich terminowa obsługa;
  • Utrzymywanie aktualnej dokumentacji, spisów i ewidencji urządzeń;
  • Obsługa dostaw urządzeń;
  • Instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego, oprogramowania, systemów, drukarek, skanerów itp.

Requirements :

  • Status studenta (preferowane kierunki techniczne);
  • Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania biurowego np. Office365;
  • Praktyczna znajomość systemów operacyjnych w tym: Windows 10, Linux Debian, Ubuntu, Mac OS;
  • Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność priorytetyzacji zadań;
  • Otwartość, komunikatywność i chęci do pracy.


Oferujemy :

  • Praca w gronie doświadczonych, nieprzeciętnych i zaangażowanych ludzi;
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wiele okazji do integracji;
  • Możliwość rozwoju zawodowego;
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i pakiet Multisport po okresie próbnym;
  • Codziennie pyszną kawę;
  • Pracę w nowoczesnym biurze z widokiem na Wisłę i Stadion Narodowy.

Sounds good? Join our awesome team today!

Apply for this job

Poland - Warszawa

Dyrektor Zarządzający

Raisead to należąca do prywatnego właściciela międzynarodowa grupa kapitałowa o polskich korzeniach. Organizacja koncentruje się na prowadzeniu biznesów w sektorach takich jak eCommerce i nowe technologie. Misją Raisead jest tworzenie i rozwijanie wspaniałych biznesów, z pomocą niezwykłych ludzi.

W strukturze korporacyjnej, Raisead Holding to jednostka dominująca, która jest odpowiedzialna za kształtowanie strategii rozwoju jednostek zależnych, ich nadzór i bieżące wsparcie w codziennej działalności.

Poszukujemy ambitnego Dyrektora Zarządzającego, któremu nie obca presja ważnych spraw, potrzeba ciągłej nauki i doskonalenia swoich kompetencji. Jako przedstawiciel jednostki dominującej będziesz odpowiedzialny za nadzór nad wdrażaniem strategicznych inicjatyw i projektów prowadzonych na poziomie jednostki centralnej. Będziesz odpowiedzialny za codzienne wsparcie operacyjne, doskonalenie procesów oraz wdrażanie procedur. 

Zadania na stanowisku:

  • Implementacja strategii biznesowych i rozwojowych holdingu;
  • Nadzór nad podległymi jednostkami biznesowymi (budżety, cele, wyniki);
  • Tworzenie standardów i procedur mających na celu usprawnienie funkcjonowania holdingu;
  • Ścisła współpraca z dyrektorem finansowym i działem controllingu;
  • Uczestnictwo w rekrutacjach wyższej kadry zarządzającej;
  • Ocena efektywności i analiza biznesowa realizowanych działań;
  • Przygotowywanie raportów i analiz dla właściciela;
  • Reprezentowanie holdingu w publicznych rejestrach i przed organami państwowymi;
  • Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi;
  • Promowanie kultury i wartości organizacji.

Requirements :

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu w branży e-commerce, agencji marketingowej lub startupie technologicznym jako COO/CEO;
  • Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku wyższym kierowniczym;
  • Doskonała znajomość technik zarządzania i dojrzałość managerska;
  • Doświadczenie w zarządzaniu dużą organizacją, o złożonej strukturze, w dynamicznym środowisku;
  • Umiejętność podejmowania decyzji, planowania zasobów niezbędnych do realizacji projektu oraz efektywnej organizacji pracy;
  • Doświadczenie w obszarze Business Development Management oraz budowie i rozwoju szeroko rozumianych usług digital / e-commerce;
  • Znajomość nowoczesnych technologii informatycznych oraz metodyk zwinnego zarządzania: Scrum, Agile, Lean;
  • Nastawienie na efektywne i konsekwentne osiąganie celów - determinacja biznesowa;
  • Zdolność do przyswajania dużej ilości informacji oraz wielozadaniowość;
  • Umiejętności negocjacyjne, analityczne i optymalizacyjne;
  • Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów oraz szybkość w podejmowaniu skutecznych decyzji;
  • Inicjatywa i samodzielność w działaniu;
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym komunikatywność, nawiązywanie i budowanie dobrych relacji interpersonalnych i biznesowych;
  • Osobowość silnego, zdeterminowanego i inspirującego lidera;
  • Biegła znajomość angielskiego.


Oferujemy:

  • Bezpośredni wpływ na kształtowanie organizacji;
  • Szkolenia i rozwój osobisty;
  • Przyjazną atmosferę pracy z inspirującymi ludźmi;
  • Pracę w prestiżowym biurze z widokiem na Stadion Narodowy
  • Prywatną opiekę medyczną, pakiet Multisport oraz ubezpieczenie na życie;
  • 26 dni urlopu;
  • Świeże owoce, pyszną kawę i wyciskane soki z cytrusów.

Sounds good? Join our awesome team today!

Apply for this job

No proper position?

Leave us your CV. We'll call you while recruiting people of your profile

    Leave CV
    filename