Your career door

Raisead to spółka holdingowa i brand parasolowy międzynarodowej grupy kapitałowej o polskim pochodzeniu i kapitale. Choć wywodzimy się z kategorii firm internetowych, dziś w ramach Raisead Holding skupiamy działalność biznesów z różnych branż i sektorów. Każdego dnia, ciężko pracujemy budując krok po kroku wspaniałe biznesy. Obecnie poszukujemy

osoby na stanowisko :

Specjalista ds. HR

Oferujemy:

🌅 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy

🚀 jasną ścieżkę rozwoju i rozwój osobisty

👩‍⚕️👨‍⚕️ prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Mutlisport

✨ przyjazną atmosferę pracy z inspirującymi ludźmi

Zadania na stanowisku:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end
• Współpraca z HRBP w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Współpraca z dostawcami usług HR
• Dbanie o pozytywne candidat experience
• Koordynacja oraz przeprowadzanie onboardingu i offboardingu pracowników
• Wsparcie managerów w działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji wewnętrznej

Raisead to spółka holdingowa i brand parasolowy międzynarodowej grupy kapitałowej o polskim pochodzeniu i kapitale. Choć wywodzimy się z kategorii firm internetowych, dziś w ramach Raisead Holding skupiamy działalność biznesów z różnych branż i sektorów. Każdego dnia, ciężko pracujemy budując krok po kroku wspaniałe biznesy.

Jako Senior PM, pracujący bezpośrednio z zarządem holdingu, będziesz współpracować cross-funkcyjnie ze wszystkimi spółkami w grupie. Będziesz działać w takich obszarach jak software development, e-commerce, marketing, logistyka, analityka, finanse, projektowanie produktów i prawo.

Aby sprawdzić się w tej roli musisz odznaczać się odwagą w podejmowaniu decyzji, nastawieniem na znajdowanie rozwiązań, wyjątkową umiejętnością odnajdowania się w każdym nowym zagadnieniu, zdolnością do szybkiego wyszukiwania wiarygodnych informacji i ich sprawnego przyswajania.

OFERUJEMY:

• Możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach; 
• Realny wpływ na kształtowanie organizacji;
• Rozwój osobisty i szkolenia;
  
• Prywatną opiekę medyczną, Multisport, ubezpieczenie na życie;
• Naukę angielskiego;
• 26 dni urlopu i elastyczne godziny;
• Pracę z inspirującymi leaderami i zespołami.

ZADANIA NA STANOWISKU:

• Przejmowanie trwających, niezrealizowanych i rozpoczynanie nowych projektów;
• Zarządzanie każdym etapem realizacji projektu niezależnie od fazy, w której został powierzony;
• Analiza sytuacji, harmonogramów i opracowanie strategii działania dla wielu procesów w tym samym czasie;
• Nieustanna identyfikacja występujących problemów, reagowanie trafnymi decyzjami i ich rozwiązywanie lub zapobieganie ich powstawaniu;
• Dążenie do udoskonalania procesów, które działają nieefektywnie i usuwanie przeszkód;
• Wyznaczanie priorytetów i milestones;
• Monitorowanie budżetów i efektywności prowadzonych działań;
• Reaserch i analiza danych dotyczących powierzonych projektów;
• Prowadzenie cross-działowej komunikacji, gromadzenie informacji niezbędnych do realizacji projektów;
• Raportowanie postępów projektowych, efektywności i poziomu realizacji harmonogramów;
• Budowanie relacji i zaangażowania zespołów w prowadzone projekty;
• Organizacja spotkań projektowych;
• Prowadzenie stałej analizy rynku i trendów w powierzonych obszarach;
• Research, porównanie, testowanie i rekomendacja innowacyjnych rozwiązań i systemów;
• Przygotowywanie analiz, raportów i trafnych rekomendacji dla zarządu spółki;
• Definiowanie i kontrolowanie realizacji kluczowych wskaźników KPI.