Your career door

Raisead (www.raisead.com) to holding i marka parasolowa dla międzynarodowej grupy kapitałowej o polskich korzeniach. Chociaż zaczynaliśmy jako firma internetowa, dziś Raisead Holding łączy biznesy z różnych sektorów i branż. Jesteśmy świadomi, że droga do sukcesu nie jest łatwa i nie znamy odpowiedzi na każde pytanie, jednak jesteśmy pewni, że dziś tworzymy przestrzeń, w której firmy mogą się rozwijać i rozkwitać. Stworzyliśmy wiele biznesów i planujemy założyć wiele kolejnych, bo lubimy obserwować jak powstają. Naszą misją jest budowanie wspaniałych organizacji przy wsparciu niezwykłych ludzi, w każdej chwili gotowych na nowe, większe wyzwania.

Dla jednej z naszych spółek poszukujemy:

Performance Media Specialist

Obowiązki:

• Zarządzanie budżetami reklamowymi Klientów e-commerce w tym bezpośrednia odpowiedzialność za efekty kampanii (liczba generowanych leadów i poziom sprzedaży online).
• Planowanie i zakup mediów w modelach CPM, CPC, CPL, CPO, CPS dla kampanii display’owych,
  Uruchamianie kampanii performance, koordynacja materiałów oraz kreacji.
• Prowadzenie kampanii reklamowych w modelu efektywnościowym na rynkach zagranicznych z wykorzystaniem wielu narzędzi w tym marketing automation.
  Inicjowanie działań zwiększających efektywność i skuteczność prowadzonych kampanii.
• Regularny kontakt z sieciami reklamowymi i wydawcami w celu optymalizacji wyników kampanii, negocjacji, rozwiązywania problemów technicznych.
• Aktywna współpraca z innymi działami agencji, w tym m.in.: Kreacja i IT.
  

Raisead (www.raisead.com) to holding i marka parasolowa dla międzynarodowej grupy kapitałowej o polskich korzeniach. Chociaż zaczynaliśmy jako firma internetowa, dziś Raisead Holding łączy biznesy z różnych sektorów i branż. Jesteśmy świadomi, że droga do sukcesu nie jest łatwa i nie znamy odpowiedzi na każde pytanie, jednak jesteśmy pewni, że dziś tworzymy przestrzeń, w której firmy mogą się rozwijać i rozkwitać. Stworzyliśmy wiele biznesów i planujemy założyć wiele kolejnych, bo lubimy obserwować jak powstają. Naszą misją jest budowanie wspaniałych organizacji przy wsparciu niezwykłych ludzi, w każdej chwili gotowych na nowe, większe wyzwania.

Dla jednej z naszych spółek poszukujemy Head of Media - tytana performencu, dla którego marketing efektywnościowy jest prawdziwą pasją. Jeśli jesteś osobą, która zna wszystkie tajemnice Digitalu i jednocześnie zdajesz sobie sprawę z tego, że szef i zgrany zespół tworzą jeden organizm to z pewnością do nas pasujesz. Krakowski Dział Mediów, którym będziesz zawiadował jest gronem ekspertów w zakresie Media Buying-u i wykręcania zacnego ROI w kampaniach performance-owych. Twoim zadaniem, jako Head of Media, będzie planowanie efektywnego zakupu mediów oraz nadzór nad bieżącą optymalizacją kampanii dla naszych klientów e-commerce. Kluczowa rola do spełnienia to bycie rekinem zarządzania, który nie boi się pracy ze zróżnicowanym zespołem jednocześnie ma mocną wiedzę dotyczącą działań operacyjnych. Zatem będziesz pełnić nadzór nad budżetami reklamowymi naszych Klientów. Na Tobie spoczywać będzie odpowiedzialność za skalę oraz rentowność kampanii realizowanych na rynku polskim oraz wielu rynkach zagranicznych.

Obowiązki:
• Zarządzanie Działem Mediów i budżetami reklamowymi Klientów e-commerce w tym bezpośrednia odpowiedzialność za efekty kampanii (liczba generowanych leadów, poziom sprzedaży online, eCPA, ROI).
• Planowanie i nadzór zakup mediów w modelach CPM, CPC, CPL, CPO, CPS w oparciu o przyjęte KPI.
• Koordynowanie współpracy Działu Mediów z pozostałymi działami w firmie (Creative Production, IT, CRO).
• Wyznaczanie celów Team-om i poszczególnym pracownikom Działu Mediów.
• Poszerzanie wiedzy zespołu oraz liczby narzędzi na jakich pracują pracownicy Działu Mediów.
• Inicjowanie działań zwiększających efektywność i skuteczność prowadzonych kampanii.
• Regularny kontakt z sieciami reklamowymi i wydawcami w celu optymalizacji wyników kampanii, negocjacji i utrzymania dobrych relacji.
• Aktywna współpraca z Zarządem firmy, Middle & Top Management-em.
• Koordynacja działań dotyczących zakupu mediów z Call Center.
• Rozwój i planowanie ścieżek obecnych pracowników oraz rekrutacja nowych.